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Nuestro Equipo

El equipo de la Autoimmune Association se dedica a mejorar las vidas de quienes viven con enfermedades autoinmunes. Obtenga más información sobre nuestro personal, junta directiva y junta asesora científica.

Molly Murray

Molly Murray

Presidente & Director Ejecutivo
Acerca de Molly

Molly, una líder comprometida con su misión, se unió a la asociación en 2021, aportando dos décadas de experiencia en gestión y defensa de organizaciones sin fines de lucro. Ha establecido el plan estratégico plurianual de la organización y lidera su labor para cambiar el rumbo de las enfermedades autoinmunes mediante la aceleración de la investigación, el avance del diagnóstico precoz y mejores tratamientos, y la mejora de la calidad de vida de los aproximadamente 50 millones de estadounidenses que viven con enfermedades autoinmunes. Como paciente de una enfermedad autoinmune, Molly siente una gran pasión por crear una comunidad para que nadie afronte esta situación en soledad. Posee una Maestría en Políticas Públicas de la Universidad de Chicago, así como la certificación de Ejecutiva de Asociaciones Certificada (CAE). En su tiempo libre, disfruta de actividades al aire libre, viajar y explorar la gastronomía de cada lugar que visita.

Laura simpson

Laura Simpson

Director de Operaciones
Acerca de laura

Laura supervisa las operaciones organizacionales y las iniciativas estratégicas en materia de misión, impacto y relaciones con las partes interesadas. Como paciente con enfermedades autoinmunes, a Laura le apasiona mejorar la atención médica, empoderar a los pacientes e impulsar la innovación en la comunidad autoinmune. Es licenciada en Economía por la Universidad Brigham Young y tiene una Maestría en Administración de Empresas por la Universidad Western Governors. Los fines de semana, a Laura le gusta organizar reuniones, viajar y explorar nuevos lugares.

Cathy Cruchón

Cathy Cruchón

Vicepresidente de Contabilidad y Recursos Humanos
Acerca de Cathy

Cathy ha estado en Autoimmune Association desde 2007. Ha estado en el campo de la contabilidad toda su carrera y le encanta trabajar en una organización sin fines de lucro tan increíble. En su tiempo libre, le gusta estar con sus 2 gatos y conejillos de indias y juega en una liga de cornhole.

Olivia actualizada

Olivia Casey

Director sénior de programas
Sobre Olivia

Olivia supervisa programas con un enfoque en garantizar que las necesidades de las partes interesadas se satisfagan de manera eficiente y oportuna. Su rol incluye la identificación, planificación y ejecución de proyectos que se centren en un impacto positivo tanto para la organización como para los pacientes. En su vida no laboral, los intereses de Olivia incluyen los cactus, la preservación del desierto, correr con sus perros rescatados, cocinar y leer.

Colleen Kmiecik Foto de rostro ()

Colleen Kmiecik

Director de Marketing y Comunicaciones
Acerca de Colleen

Colleen lidera iniciativas estratégicas para impulsar la marca de la organización, ampliar su alcance y conectar con audiencias clave mediante narrativas convincentes y campañas integradas. Supervisa las relaciones con los medios, la estrategia digital, el desarrollo de contenido y el liderazgo intelectual. Colleen cuenta con una amplia experiencia en el desarrollo y la ejecución de estrategias de marketing y comunicación para organizaciones sin fines de lucro, entidades gubernamentales, empresas de la lista Fortune 500 y pequeñas empresas. Le apasiona concienciar sobre las enfermedades y ha colaborado y sido voluntaria en varias asociaciones de defensa de pacientes y profesionales de la salud.

Amanda Krzepicki Cuadrado de tiro en la cabeza

Amanda Krzepicki

Director de política
Acerca de Amanda

Amanda lidera las iniciativas de defensa de la Asociación en el Capitolio y ante agencias gubernamentales, trabajando para promover políticas que prioricen al paciente y un acceso equitativo y sostenible a la atención médica para las personas que viven con enfermedades autoinmunes. Se destaca por movilizar organizaciones e individuos, fomentar la colaboración y construir coaliciones sólidas para impulsar el cambio. Amanda tiene una maestría en salud pública con especialización en políticas de salud de la Universidad George Washington y una licenciatura en nutrición humana, alimentación y ejercicio de Virginia Tech.  Le encanta llevar a su perro de excursión, hacer proyectos de mejoras en el hogar y seguir a los Buffalo Bills.

amy en la cabeza

Amy Phillips

Director de Alianza Estratégica
Sobre Amy

Amy tiene una amplia experiencia en gestión de organizaciones sin fines de lucro, gestión de eventos, marketing, desarrollo empresarial y relaciones gubernamentales. Es alumna de la Universidad del Sur de Florida, donde obtuvo su título en Administración de Empresas y Marketing y se unió a la fraternidad empresarial mixta Alpha Kappa Psi. A lo largo de su trayectoria profesional, Amy ha dedicado su tiempo al voluntariado y a formar parte de juntas directivas de varias organizaciones sin fines de lucro, incluido el Centro PACE para niñas, y ha tomado la iniciativa en la organización de numerosos eventos filantrópicos. Más allá de sus actividades profesionales, Amy disfruta pasar tiempo de calidad con su pareja, James, y su Yorkie, Chanel. Sus pasatiempos incluyen estar en el agua, cantar en lugares locales, experimentar con nuevas recetas y explorar nuevos destinos a través de los viajes.

Final del tiro en la cabeza de Stevens

amanda stevens

Directora de Desarrollo
Acerca de Amanda
Amanda lidera la estrategia de donaciones individuales de la organización, supervisando iniciativas clave de recaudación de fondos, como campañas anuales y programas de administración, con el objetivo de profundizar la participación y generar un impacto a largo plazo. Con una sólida experiencia en gestión de campañas y un profundo compromiso con el servicio comunitario, aporta visión estratégica y pasión a su función. Fuera del trabajo, Amanda escala diferentes picos de montaña y explora la naturaleza con sus dos cachorros, Nosara y Telly.
Ian Puzdrowski

Ian Puzdrowski

Gerente de Desarrollo
Acerca de Ian
Ian contribuye a nuestras iniciativas de recaudación de fondos gracias a su sólida experiencia en el desarrollo de relaciones y a sus años de experiencia en marketing, gestión de campañas y redes sociales. Ian destaca por lograr que los proyectos lleguen a buen puerto y le apasiona ayudar a los demás. Ian se graduó en Publicidad en la Universidad Estatal de Michigan. En su tiempo libre, disfruta de pasar tiempo de calidad con su pareja, Rachel, y su cachorro, Willie. También le encanta tocar música, jugar al fútbol y estar con amigos y familiares.
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Aricka Tuttle

Gerente de base de datos y soporte al paciente
Acerca de Arica

Aricka administra la base de datos de la organización, el procesamiento de información/donaciones y brinda apoyo, recursos y otros materiales educativos a los miembros de la Autoimmune Association. A Aricka le apasiona apoyar y animar a otras personas que padecen enfermedades físicas o mentales. Está certificada como coach de vida transformacional y coach de mindfulness y meditación, con interés en estudiar la salud y el bienestar holístico. A Aricka le encanta viajar, ver lugares nuevos y conectarse con personas de todos los ámbitos de la vida.

Foto de Rachael

Raquel Lorenzo

Coordinadora Administrativa
Sobre Raquel

Rachael suele ser el primer punto de contacto para las personas que se acercan a la Asociación Autoinmune. En esta función, comparte recursos y ofrece orientación a la comunidad autoinmune y brinda un valioso apoyo al personal. Rachael tiene una sólida experiencia en comunicaciones y ejecución de proyectos, habiendo pasado más de ocho años en la industria de Cumplimiento Automotriz en San Diego después de la universidad. Rachael obtuvo su licenciatura en periodismo y comunicación de la Universidad Central de Michigan. A Rachael le apasiona servir a la comunidad autoinmune e inmunocomprometida y llevar recursos a poblaciones desatendidas. En su tiempo libre, Rachael disfruta relajarse con su prometido Jerrold y su hija, Mila Bea.

Sombra Mallory

Shadé Mallory

Coordinador de Compromiso
Acerca de Shadé

Shadé lidera iniciativas de participación y divulgación de pacientes que conectan a personas y familias con recursos confiables, oportunidades de defensa y apoyo comunitario. Trabaja en estrecha colaboración con voluntarios, colaboradores y líderes jóvenes para amplificar la voz de los pacientes y fortalecer la representación en todos los programas e iniciativas. Shadé, que vive con lupus, aporta a su trabajo tanto su experiencia profesional como su experiencia práctica. Le apasiona especialmente concientizar sobre la participación en ensayos clínicos y garantizar que las comunidades históricamente desatendidas estén representadas en las iniciativas de investigación y defensa. Shadé es licenciada en comunicaciones y reside en Maryland con su esposo, AJ, y su hijo, Zion.

¡Unete a nuestro equipo!

La Autoimmune Association es la organización sin fines de lucro líder en el mundo dedicada a la concientización, promoción, educación e investigación sobre enfermedades autoinmunes. ¡Únase a nuestro equipo y participe en un trabajo significativo que marque la diferencia!

Puestos de Trabajo

La Autoimmune Association está comprometida a fomentar, cultivar y preservar una cultura de diversidad, equidad e inclusión.

Política de diversidad, equidad e inclusión

Nuestro capital humano es el activo más valioso que tenemos. La suma colectiva de las diferencias individuales, experiencias de vida, conocimiento, inventiva, innovación, autoexpresión, capacidades únicas y talento que nuestros empleados invierten en su trabajo representa una parte importante no solo de nuestra cultura, sino también de nuestra reputación y los logros de nuestra asociación. también.

Aceptamos y fomentamos las diferencias de nuestros empleados en cuanto a edad, color, discapacidad, origen étnico, estado familiar o civil, identidad o expresión de género, idioma, origen nacional, capacidad física y mental, afiliación política, raza, religión, orientación sexual, nivel socioeconómico. -situación económica, condición de veterano y otras características que hacen que nuestros empleados sean únicos.

Las iniciativas de diversidad de Autoimmune Association son aplicables, entre otras, a nuestras prácticas y políticas de reclutamiento y selección; compensación y beneficios; desarrollo y formación profesional; promociones; transferencias; programas sociales y recreativos; despidos; terminaciones; y el desarrollo continuo de un ambiente de trabajo basado en la premisa de equidad de género y diversidad que fomente y haga cumplir:
Comunicación respetuosa y cooperación entre todos los empleados.
Trabajo en equipo y participación de los empleados, permitiendo la representación de todos los grupos y perspectivas de los empleados.
Equilibrio entre el trabajo y la vida a través de horarios de trabajo flexibles para adaptarse a las diferentes necesidades de los empleados.
Contribuciones de empleadores y empleados a las comunidades a las que servimos para promover una mayor comprensión y respeto por la diversidad.

Todos los empleados de Autoimmune Association tienen la responsabilidad de tratar a los demás con dignidad y respeto en todo momento. Se espera que todos los empleados muestren una conducta que refleje inclusión durante el trabajo, en funciones laborales dentro o fuera del lugar de trabajo y en todos los demás eventos participativos y patrocinados por la asociación. También se requiere que todos los empleados asistan y completen una capacitación anual sobre concientización sobre la diversidad para mejorar sus conocimientos y cumplir con esta responsabilidad.

Cualquier empleado que haya exhibido alguna conducta o comportamiento inapropiado contra otros puede estar sujeto a medidas disciplinarias.

Los empleados que crean que han sido sometidos a cualquier tipo de discriminación que entre en conflicto con la política y las iniciativas de diversidad de la asociación deben buscar ayuda de un supervisor o de Recursos Humanos.

Junta Directiva

Nuestra Junta Directiva se enfoca en brindar dirección estratégica para el futuro de Autoimmune Association y la lucha contra las enfermedades autoinmunes.

Funcionarios de la Junta Directiva

Presidenta y directora ejecutiva: Molly Murray

Molly Murray, presidenta y directora ejecutiva de la Autoinmune Association, donde dirige los esfuerzos de la organización para brindar un enfoque nacional a la autoinmunidad, la principal causa de más de 100 enfermedades crónicas graves.

Antes de unirse a AARDA, Molly trabajó en la Asociación Médica Estadounidense (AMA), donde trabajó para promover las políticas de atención médica federales y estatales y las iniciativas de la AMA a través de asociaciones con asociaciones médicas estatales y organizaciones de especialidades médicas.

El interés de Murray en la defensa de los pacientes comenzó temprano en su carrera mientras trabajaba en la Red de Acción contra el Cáncer de la Sociedad Estadounidense del Cáncer (ACS CAN), donde desarrolló capacitación en defensa de derechos para voluntarios de base. Estos esfuerzos culminaron en Celebration on the Hill; un evento nacional que reunió a 10,000 defensores de todos los estados y distritos del Congreso en Washington, DC para aumentar la concientización sobre el cáncer, aumentar la financiación de la investigación relacionada con el cáncer y ampliar el acceso a la atención.

Presidenta - Sloane Salzburgo

Sloane Salzburg es socia principal de Monument Advocacy en el área de práctica de salud de la firma, donde dirige la estrategia y ejecución de asuntos gubernamentales para diversos clientes y coaliciones. Además de trabajar directamente con los clientes, Sloane lidera las operaciones del equipo, con especial énfasis en brindar un servicio al cliente excepcional, así como en la creación de alianzas y el desarrollo de políticas de salud.

Reconocida por su habilidad para traducir políticas complejas en estrategias claras y viables, Sloane es muy solicitada por sus clientes y goza de la confianza de legisladores, la industria y organizaciones afines. Diseña y ejecuta campañas de incidencia política y cumbres de alto nivel, además de brindar asesoría política de alto nivel y apoyo directo en actividades de cabildeo. En el ámbito de las coaliciones, Sloane dirige el Consejo para la Cobertura Sanitaria Asequible, donde impulsa la participación de las partes interesadas, la comunicación con los miembros y la alineación estratégica para promover soluciones innovadoras en el sector de la salud.

Sloane trabajó durante 12 años en Horizon Government Affairs antes de su adquisición por Monument, y anteriormente trabajó en el Capitolio. Además de su experiencia en asuntos gubernamentales, su formación en ciencia y atención médica enriquece su perspectiva. Ha sido profesora adjunta de biología en Daytona State College, técnica de urgencias y dirigió una investigación sobre caimanes en la Universidad de Florida.

Sloane tiene una maestría en Ciencias Biomédicas y Políticas Públicas de la Universidad de Georgetown y una licenciatura en Zoología de la Universidad de Florida. Además, preside la junta directiva de la Asociación de Enfermedades Autoinmunes y colabora como voluntaria con la Fundación Make-A-Wish.

 

Vicepresidente - David Ascik

David es vicepresidente de Adquisiciones de Foundation Risk Partners, una de las firmas de consultoría y corretaje de seguros de más rápido crecimiento en los Estados Unidos, con una red de más de 2,300 profesionales en 174 ubicaciones en 22 estados.

Antes de unirse a Foundation Risk Partners, David pasó más de 10 años en funciones progresivas de finanzas corporativas liderando organizaciones globales de fabricación y distribución a través de planificación estratégica e iniciativas de mejora en múltiples líneas de productos y tipos de negocios.

David tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Universidad Metodista del Sur y una Licenciatura en Comercio y Administración de Empresas de la Universidad de Alabama.

Tesorero - Indie Lee

En 2008, a Indie Lee le diagnosticaron un tumor cerebral potencialmente mortal que, según los médicos, podría tener un origen ambiental y atribuirse a algo tan simple como lo que se estaba poniendo en la piel. Este fue su despertar. Después de sobrevivir a una cirugía exitosa, se embarcó en un nuevo viaje, el cuidado de la piel Indie Lee, una línea de belleza limpia dedicada a educar y capacitar a otros para que vivan una vida más saludable.

Secretaria: Linda Oszust

Nacida y criada en el barrio de Morningside de Detroit, Linda ha recibido una gran influencia de su padre bombero y su intrépida capacidad para intervenir rápidamente cuando otros se quedan sin trabajo. Como abogada litigante y líder del equipo de litigios en Rossman, PC, Linda cuenta con una amplia experiencia en la gestión de disputas comerciales de alto riesgo. Ha sido responsable de asegurar algunos de los resultados más importantes para los clientes del bufete, litigando y defendiendo casos en tribunales de primera instancia y arbitraje, en apelaciones y en negociaciones confidenciales. Gracias a sus varios años de experiencia en administración de empresas antes de convertirse en abogada, aporta una perspectiva práctica a los asuntos delicados que aborda junto a sus clientes.

En 2023, Linda fue incluida en la lista de "Mujeres Influyentes del Derecho" de Michigan Lawyers Weekly, que la reconoció como un "ejemplo para otros abogados", que "demuestra un liderazgo extraordinario" y que "ofrece una vasta experiencia en diversas áreas del derecho". Además de su trabajo en litigios, Linda también es Directora de Operaciones Comerciales de su firma.

Sus áreas de especialidad incluyen litigios entre empresas; reestructuración intraempresarial y separaciones de propiedad; opresión corporativa y ruptura de accionistas; procesamiento y defensa de agravios comerciales; litigios de propiedad intelectual; y gestión de la crisis corporativa.

Junta Directiva

priya patil

Priya aporta una poderosa combinación de experiencia en la industria y conexión personal a la Autoimmune Association. Con más de 12 años de experiencia en atención médica, Priya ha demostrado consistentemente liderazgo, encabezando el lanzamiento de dispositivos médicos y productos de salud de alto impacto que mejoran el bienestar.

Como becaria de Cornucopian Capital, inversor ángel y asesora estratégica, Priya fomenta activamente la innovación, subrayando su compromiso de impulsar el progreso dentro del ecosistema de la atención médica. Antes de esto, se distinguió como líder global de productos en Johnson & Johnson, donde dirigió el desarrollo de productos, la estrategia comercial y de conocimientos, y la innovación en salud digital. Su combinación distintiva de pensamiento analítico y visión creativa le brinda una perspectiva única, permitiéndole percibir oportunidades donde otros pueden ver desafíos.

Cuando no está abogando por mejores resultados en materia de salud, Priya se mantiene activa corriendo, montando en bicicleta y viajando. Priya tiene un MBA ejecutivo de la Columbia Business School y la London Business School, además de una licenciatura en Ingeniería Biomédica del Georgia Institute of Technology. Reside en Brooklyn, Nueva York.

Dr. Robert H. Phillips

El Dr. Phillips, psicólogo autorizado que ejerce su práctica privada desde 1975, es fundador y director del Center for Coping, en Hicksville (Long Island), Nueva York. Esta organización única se especializa en trabajar con personas y familias que buscan mejorar su capacidad para afrontar enfermedades médicas, estrés, preocupaciones familiares y otros problemas de la vida. Escritor prolífico, autor de más de 30 libros y numerosos artículos sobre cómo afrontar dolencias físicas y otros temas psicológicos, el Dr. Phillips también es un orador popular sobre el tema. Da generosamente su tiempo a los eventos de la Asociación Autoinmune y es miembro del Consejo Asesor Científico de la Asociación Autoinmune desde hace mucho tiempo.

Además de su trabajo voluntario con la Asociación Autoinmune, el Dr. Phillips ha formado parte de la Junta Directiva de la Fundación Nacional de Lupus de Estados Unidos y del Capítulo de Nassau de la Asociación Estadounidense del Corazón. Es miembro de juntas asesoras médicas y es psicólogo de varias organizaciones locales y nacionales importantes.

El Dr. Phillips recibió su doctorado en la Universidad de Fordham. Está afiliado a varias organizaciones profesionales importantes, incluidas la Asociación Estadounidense de Psicología y la Sociedad de Medicina del Comportamiento.

El Dr. Phillips aporta a la Junta Directiva de la Asociación Autoinmune sus fortalezas en el desarrollo y mejora organizacional, así como en actividades de concientización pública. En su trabajo ampliado con la Asociación Autoinmune, planea continuar con sus presentaciones en foros públicos y lugares adicionales para ayudar a "transmitir el mensaje" y promover la misión de la organización. El Dr. Phillips considera que su papel en la Autoimmune Association se centra en el enlace entre los componentes médicos, de investigación y organizativos de las actividades de la Autoimmune Association y la defensa del consumidor y las necesidades de afrontamiento, entre otros.

Poderes de Caleb

Caleb Powers es socio y miembro del Comité de Inversiones de Ember Infrastructure, una firma de inversión con sede en Nueva York, centrada en la sostenibilidad y la resiliencia climática, con más de 1.5 millones de dólares en activos bajo gestión. En Ember, invierte en empresas de los sectores de agua y aguas residuales, transición energética, residuos e industria, colaborando con los equipos directivos para ampliar las soluciones de infraestructura esencial. Actualmente forma parte de los consejos de administración de las empresas de la cartera de Ember: H2O Innovation, Ground/Water Treatment & Technology, OnSyte Performance, Low Impact Development Technologies LLC y Caban Energy. Antes de incorporarse a Ember, Caleb ocupó cargos de inversión en Carlyle Group y Global Infrastructure Partners. Inició su carrera profesional en el Grupo de Recursos Naturales de Deutsche Bank en Nueva York, donde se especializó en los sectores de energía, servicios públicos y energías renovables.

Como miembro de la junta directiva de la Asociación de Enfermedades Autoinmunes, Caleb apoya a la organización con su conocimiento de los enfoques de planificación financiera, diseño organizacional, sistemas informáticos, decisiones de recursos humanos y planificación estratégica.

Caleb es licenciado en Artes por el Dartmouth College.

Escaleras Lilly

Lilly es reconocida como una voz líder en el campo de la participación del paciente en rápido crecimiento, y regularmente aporta su experiencia y conocimientos a través de conferencias en conferencias en Capitol Hill. Se ha desempeñado como defensora durante más de una década, y pasó a ser defensora del paciente después de que le diagnosticaran múltiples enfermedades autoinmunes.

Actualmente, Lilly se desempeña como fundadora y directora de Patient Authentic. Anteriormente, trabajó como Jefa de Relaciones con el Cliente en Savvy Cooperative, una cooperativa propiedad de pacientes dedicada a brindarles formas directas de compartir sus experiencias con innovadores en salud y abogar por que reciban una compensación justa por sus contribuciones. Antes de ocupar su puesto en Savvy, Lilly dirigió la defensa del paciente en Clara Health, donde concibió y ejecutó una estrategia de participación del paciente y se aseguró de que la voz del paciente permaneciera firmemente en el centro de la empresa. Ha desempeñado funciones de comunicación y promoción en toda la industria, desde el Institute for Healthcare Improvement hasta MassBio.

Lilly se enorgullece de ser miembro de la junta de la Autoimmune Association y es asesora principal de pacientes de Clara Health, ZappRx y Janssen.

Lilly tiene una licenciatura en Defensa Pública y Retórica y Comunicación Organizacional de la Universidad Northeastern.

Scott Williams

Scott es actualmente Jefe de Asuntos Públicos Globales, Enfermedades Raras y Trastornos Sanguíneos Raros en Sanofi Genzyme.

Scott es buscado activamente como orador y recurso sobre temas de salud por los medios de comunicación, los formuladores de políticas, los profesionales de la salud pública, los médicos líderes de opinión clave y los líderes de defensa de los pacientes. Ha aparecido como experto en el New York Times, Wall Street Journal, CNN, MSNBC, Washington Post, Baltimore Times, Medicare Reimbursement Weekly, Chicago Tribune, National Public Radio, St. Petersburg Times, Inside CMS, Dallas Morning News, Seattle Post-Intelligencer, entre otros.

Scott ha sido revisor por pares y autor colaborador del American Journal of Men's Health, una publicación de SAGE. También fundó el Men's Health Caucus dentro de la Asociación Estadounidense de Salud Pública. Scott es un ex miembro de la Junta de la Asociación de Antiguos Alumnos de Moravian College. Actualmente, Scott es miembro de la junta directiva de la Alianza Nacional para el Cuidado (NAC).

Antes de unirse a Sanofi Genzyme, Scott fue vicepresidente, jefe de Defensa Global del Paciente y Asociaciones Estratégicas en EMD Serono, Director General de Asociaciones Estratégicas en la Red de Acción contra el Cáncer de la Sociedad Estadounidense del Cáncer (ACS CAN), Vicepresidente Senior de Men's Health Network (MHN ), Gerente de Relaciones Públicas de Sanofi Pasteur en Swiftwater, PA, y Analista Senior de Servicios Estratégicos en PharmaStrat, Inc. con sede en Flemington, Nueva Jersey. Scott recibió su licenciatura en Ciencias Políticas con honores y una especialización en Gestión Empresarial del Moravian College en Bethlehem, PA. Scott también tiene una Maestría en Administración Pública (MPA) de la American University en Washington, DC.

Asesores de la Junta Directiva

Stephanie P. Hales

La Sra. Hales es socia de Cooley LLP, en el grupo de Regulación de Ciencias de la Vida y Salud, en la oficina de Washington, D.C. Ayuda a los clientes a abordar los complejos cambios legislativos y regulatorios en el sector salud, proporcionando un análisis preciso y una defensa estratégica a las partes interesadas de la industria de las ciencias de la vida en relación con políticas propuestas y definitivas, lanzamientos de nuevos productos, problemas de acceso al mercado, litigios regulatorios y asuntos transaccionales. Con su amplia experiencia, la Sra. Hales ofrece asesoramiento pragmático y sofisticado a clientes del sector salud y ciencias de la vida, asesorando a empresas farmacéuticas, biotecnológicas, de dispositivos médicos, de salud digital y de diagnóstico, así como a proveedores de servicios de salud, instituciones financieras y aseguradoras. Asesora regularmente sobre asuntos de alto riesgo que surgen en estos sectores, incluyendo cobertura y reembolso, precios de medicamentos, cumplimiento normativo, investigaciones de agencias gubernamentales y del Congreso, y litigios relacionados con la Ley de Procedimiento Administrativo (APA).

La Sra. Hales aprovecha su experiencia y conocimientos para asesorar a sus clientes sobre cuestiones y novedades relacionadas con la implementación de la Ley de Atención Médica Asequible (ACA), la Ley de Reducción de la Inflación (IRA) y otras medidas legislativas y regulatorias clave, incluyendo cambios en Medicare, Medicaid y el Programa de Precios de Medicamentos 340B (Programa 340B); novedades relacionadas con el acceso al mercado, la cobertura, la codificación y el reembolso de tratamientos y tecnologías innovadoras; requisitos de privacidad, seguridad y transparencia de la información sanitaria; y políticas que afectan la no discriminación, el acceso a la atención y otras obligaciones de cumplimiento en virtud de los programas gubernamentales de salud y los planes comerciales.

La Sra. Hales también mantiene una activa práctica pro bono, representando a clientes que impugnan la denegación de cobertura de Medicaid y prestaciones por discapacidad, abogando por cuestiones de política pública en materia de salud y buscando soluciones en materia penal y de justicia social. Se graduó con honores de la Facultad de Derecho de la Universidad de Pensilvania en 2007. Durante sus estudios de derecho, fue editora ejecutiva de la Revista de Derecho de la Universidad de Pensilvania y participó en la Clínica de Asistencia para la Custodia y la Manutención de Philadelphia Legal Assistance. Tras graduarse, la Sra. Hales trabajó como asistente legal para la jueza Diane P. Wood del Tribunal de Apelaciones de los Estados Unidos para el Séptimo Circuito. Además, fue profesora adjunta en la Universidad de Pensilvania en un curso de ética médica y políticas sanitarias titulado "El futuro del sistema sanitario estadounidense: Política sanitaria y la Ley del Cuidado de Salud Asequible".

Mientras completaba su licenciatura en Derecho, la Sra. Hales también obtuvo una Maestría en Ética Biomédica (MBE) en la Facultad de Medicina Perelman de la Universidad de Pensilvania. Obtuvo su licenciatura en Literatura Inglesa, summa cum laude, Phi Beta Kappa, en la Universidad de Washington en St. Louis.

oso nona

La Sra. Bear es una defensora de la reforma de la atención médica conocida a nivel nacional y defensora de los problemas de las personas mayores. Originalmente una académica que ha trabajado en las facultades de varias universidades del área de Washington, incluidas American, Howard y George Mason, su interés por el envejecimiento comenzó cuando fue contratada para establecer un programa de educación continua en el Hogar de Soldados y Aviadores de EE. UU., una instalación sirviendo a miles de militares retirados.

La búsqueda de formas efectivas de comunicarse y motivar a estudiantes mayores la llevó a formar una asociación de investigación y consultoría con el experto en relaciones públicas Lee M. Cassidy. Juntos escribieron Introducción al marketing para consumidores maduros y fundaron The Mature Market Institute, una organización dedicada a enseñar a las empresas estadounidenses cómo comunicarse eficazmente con los estadounidenses mayores. Entre sus clientes corporativos se encontraban empresas Fortune 500 y asociaciones comerciales importantes.

En la década de 1980, la Sra. Bear editó tres de las publicaciones más influyentes en el campo del envejecimiento: Ageing Network News, Mature Market Report y Journal of the Mature Market Institute. Publicó decenas de artículos e informes sobre las personas mayores como consumidores y fue reconocida como experta en el desarrollo de “clubes de personas mayores” y otros programas de valor agregado dirigidos a nichos de mercado.

La Sra. Bear también comenzó a ayudar a organizaciones e industrias sin fines de lucro con actividades de extensión educativa sobre una variedad de cuestiones de políticas públicas centradas principalmente en la atención médica. A principios de la década de 1990, su trabajo en la reforma de Medicare la llevó a The Seniors Coalition, donde se desempeñó como portavoz y defensora, y finalmente se convirtió en vicepresidenta senior de la organización. Su trabajo allí le valió el premio Campeona de Medicare.

En 1998, fue nombrada presidenta y directora ejecutiva del Consejo de Seguros Médicos Asequibles y dirigió los esfuerzos de esa organización para aprobar una reforma sanitaria significativa para los estadounidenses de todas las edades. También se convirtió en portavoz nacional de Ciudadanos por un Mejor Medicare y, en 2000, fue elegida directora ejecutiva. En ese puesto, viajó por todo Estados Unidos hablando con los medios de comunicación, grupos de personas mayores y organizaciones cívicas sobre la necesidad de cobertura de medicamentos recetados de Medicare.

Actualmente, la Sra. Bear ejerce en el sector privado como consultora para publicaciones, la industria y organizaciones sin fines de lucro en temas de atención médica y extensión a audiencias especializadas. Se graduó en Phi Beta Kappa de la Universidad de Tulane y obtuvo una maestría de la American University.

Presidente del Consejo Asesor Médico y Científico

Nina Luning Prak, MD, PhD

El Dr. Luning Prak es profesor de Patología y Medicina de Laboratorio en la Facultad de Medicina Perelman de la Universidad de Pensilvania. Dirige un laboratorio de investigación que estudia la inmunobiología de las células B humanas, con especial atención a los repertorios de anticuerpos en la autoinmunidad. Además, dirige el Núcleo de Inmunología Humana de la Facultad de Medicina Perelman y es directora asociada del Laboratorio de Inmunología Clínica del Hospital de la Universidad de Pensilvania. Obtuvo una licenciatura en Biología Molecular de la Universidad de Princeton y un doctorado en Inmunología y un doctorado en Medicina de la Universidad de Pensilvania.

Consejo Asesor Médico y Científico

Nuestro Consejo Asesor Médico y Científico ofrece experiencia en desarrollos médicos y científicos, proporciona información y garantiza que las políticas, investigaciones, subvenciones, marketing, comunicaciones y publicaciones de Autoimmune Association cumplan con los más altos estándares de rigor y precisión científicos.

Presidente

Nina Luning Prak, MD, PhD
Profesor de Patología y Medicina de Laboratorio en la Facultad de Medicina Perelman de la Universidad de Pensilvania.

Concejales

Profesor Maurizio Cutolo, MD
Profesor de Reumatología
Director Laboratorio de Investigación y División de Reumatología
Departamento de Medicina INterna
Universidad de Génova

Robert A. Eisenberg, MD
Profesor de Medicina, Emérito
División de Reumatología
Departamento de Medicina
Universidad de Pensilvania

M. Eric Gershwin, Doctor en Medicina, MACP, MACR
Profesor Distinguido de Medicina
El profesor de medicina Jack y Donald Chia
Jefe, División de Reumatología, Alergia e Inmunología Clínica
Universidad de California en Davis

David A. Hafler, MD, FANA
Presidente, Departamento de Neurología
Neurólogo jefe, Yale New Haven Hospital
Profesora de Neurología
Profesor de Inmunobiología
Escuela de Medicina de Yale

TWJ Huizinga, MD
Profesor Presidente
Departamento de Reumatología
Centro Médico de la Universidad de Leiden

Dr. Steven A. Krilis
Cabeza
Departamento de Inmunología, Alergia y Enfermedades Infecciosas
El hospital San Jorge

Dr. Robert Phillips
Director
Centro de afrontamiento
Escuela de Medicina Perlman

Jerrold R. Turner, MD, PhD
Profesor de Patología
Brigham and Women's Hospital

Sobre Nosotros

Conozca la visión, la misión y la historia de Autoimmune Association.